ПРОЄКТ РІШЕННЯ
№ 1253
Про затвердження Порядку про проведення конкурсу на посаду директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області
| ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА Львівської області п’ятдесят третя сесія сьомого скликання Р І Ш Е Н Н Я |
||
| ________________ м. Червоноград | №_______ | |
| Про затвердження Порядку про проведення конкурсу на посаду директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області, Порядку про проведення конкурсу на посади педагогічних працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області |
||
Керуючись ст. 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно до п.12. Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від29.07.2020 року № 672 «Деякі питання професійного розвитку педагогічних працівників», Статуту Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області,враховуючи висновок постійної депутатської комісії з питань охорони здоров’я, праці та соціальної політики, освіти, культури, духовного відродження, сім’ї, молоді та спорту (Курівчак Н.М.), Червоноградська міська рада
ВИРІШИЛА:
- Затвердити Порядок про проведення конкурсу на посаду директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області за результатами конкурсного відбору, що додається.
- Затвердити Порядок про проведення конкурсу на посади педагогічних працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області за результатами конкурсного відбору, що додається.
- Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань охорони здоров’я, праці та соціальної політики, освіти, культури, духовного відродження, сім’ї, молоді та спорту (Курівчак Н.М.), заступника мiського голови з питань дiяльностi виконавчих органiв ради Турко Н.Р.
Міський голова А. ЗАЛІВСЬКИЙ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення сесії
Червоноградськоїміської ради
_____________ № _______
ПОРЯДОК
про проведення конкурсу на посаду директора
Центру професійного розвитку педагогічних працівників
Червоноградської міської ради Львівської області
- Це Порядок про проведення конкурсу на посаду директора Центру
професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області визначає механізм проведення конкурсу на посаду директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області (далі – ЦПРПП).
2. Директор ЦПРПП призначається на посаду відділом освіти Червоноградської міської ради за результатами конкурсу.
3. Конкурс повинен проводитися з дотриманням принципів:
законності;
прозорості;
забезпечення рівного доступу;
недискримінації;
доброчесності;
надійності та відповідності методів оцінювання.
4.Рішення про проведення конкурсу на посаду директора ЦПРПП
приймається:
при утворенні ЦПРПП;
не пізніше десяти робочих днів з дня наявності вакантної посади директора
ЦПРПП;
не менше ніж за два місяці до прийняття рішення щодо припинення (розірвання) трудового договору з директором ЦПРПП;
не пізніше десяти робочих днів з дня визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся.
5. Прийняття рішення про проведення конкурсу проводиться поетапно:
прийняття рішення про проведення конкурсу,затвердження складу конкурсної комісії;
оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на вебсайті Червоноградської міської ради;
прийняття документів від осіб, які виявили бажання брати участь у конкурсі;
перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;
допущення претендентів до участі в конкурсному відборі;
проведення конкурсного відбору;
визначення переможця конкурсу;
оприлюднення результатів конкурсу.
6. Конкурс оголошується відділом освіти Червоноградської міської ради Львівської області
7. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється в місцевих засобах масової інформації та на офіційному вебсайті Червоноградської міської ради не пізніше, ніж за один місяць до початку проведення конкурсного відбору.
8. Оголошення про проведення конкурсу повинне містити:
найменування і місцезнаходження ЦПРПП;
найменування посади та умови оплати праці;
кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду (далі – претенденти);
перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі, та строк їх подання;
дату, місце та етапи проведення конкурсного відбору;
прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсу.
В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.
9. Строк подання документів для участі в конкурсі не може становити більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.
10. Документи подаються особисто (або подає уповноважена, згідно з довіреністю особа) у визначений в оголошенні строк.
11. Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі:
копію паспорта громадянина України;
письмову заяву про участь у конкурсі;
автобіографію або резюме;
копію трудової книжки;
копія (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
письмову згоду на збір та обробку персональних даних.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до
заяви про участь у конкурсі інші документи, непередбачені в оголошенні про проведення конкурсу.
12. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду директора ЦПРПП:
бути громадянином України;
вільно володіти державною мовою;
вища педагогічна освіта на рівні магістра (спеціаліста);
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять
років;
має організаторські здібності;
фізичний і психічний стан якого не перешкоджає виконанню професійних
обов'язків.
13. Прийом документів від претендентів здійснює уповноважена особа відділом освіти Червоноградської міської ради Львівської області за описом, копію якого подає особі, яка їх надала.
14. Упродовж п'яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі у конкурсі конкурсна комісія перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам. У разі невідповідності поданих документів встановленим законодавством вимогам, або при поданні не всіх документів конкурсна комісія приймає рішення про недопущення претендентів до конкурсного відбору про що їх повідомляється.
15. Документи, подані після закінчення встановленого строку їх подання, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.
16. Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом п'яти календарних днів з дня завершення строку подання документів.
17. Для проведення конкурсу відділ освіти Червоноградської міської ради наказом керівника утворює конкурсну комісію (далі - комісія), до складу якої входить 6 осіб: заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради; голова постійної депутатської комісії з питань охорони здоров’я, працi та соцiальної полiтики, освiти, культури, духовного вiдродження, сiм’ї, молодi та спорту; заступник начальника відділу освіти Червоноградської міської ради; спеціаліст І категорії по роботі з педагогічними кадрами відділу освіти Червоноградської міської ради; представник громадського об'єднання керівників закладів загальної середньої освіти, представник міської профспілкової організації.
Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:
є недієздатною;
має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;
є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».
Засідання конкурсної комісії вважається повноважним, якщо на ньому присутні не менше двох третин усіх членів комісії.
Конкурсна комісія приймає рішення більшістю від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.
Рішення конкурсної комісії оформлюється протоколами, які підписуються усіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюється на вебсайті засновника впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.
18. Конкурсний відбір передбачає складання письмового іспиту та проведення співбесіди. Письмовий іспит проводиться для перевірки знань Конституції України, законодавства України у сфері освіти, інших нормативно-правових актів у сфері освіти, Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників.
19. Перелік питань для перевірки знань законодавства, нормативно-правових актів у сфері освіти, Конституції України, Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників, форма перевірки (письмове чи комп'ютерне тестування або письмове надання розгорнутих відповідей на питання), критерії оцінювання визначаються відділом освіти Червоноградської міської ради та оприлюднюються на вебсайті Червоноградської міської ради разом з оголошенням про проведення конкурсу.
20. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.
Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.
Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається комісією згідно з умовами проведення конкурсу.
21. Конкурсна комісія упродовж одного робочого дня з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу, або визнає конкурс таким, що не відбувся та оприлюднює результати конкурсу на вебсайті Червоноградської міської ради.
22. Конкурс визнається таким, що не відбувся, якщо:
відсутні заяви про участь у конкурсі;
до участі у конкурсі не допущено жодного претендента;
конкурсною комісією не визначено переможця.
23. У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.
24. Призначення директора ЦПРПП здiйснює начальник вiддiлу освiти Червоноградської мiської ради вiдповiдно до дiючого законодавства за результатами конкурсу протягом трьох робочих днiв з дня визначення переможця конкурсу на посаду та укладає з ним трудовий договiр з дотриманням вимог законодавства про працю.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення сесії
Червоноградської міської ради
_____________ № _______
ПОРЯДОК
про проведення конкурсу на посади педагогічних працівників
Центру професійного розвитку педагогічних працівників
Червоноградської міської ради Львівської області
- Цей Порядок про проведення конкурсу на посади педагогічних
працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області визначає механізм проведення конкурсу на посади педагогічних працівників Центру професійного розвитку педагогічних працівників Червоноградської міської ради Львівської області (далі – ЦПРПП).
2. Педагогічні працівники ЦПРПП призначаються на посади директором ЦПРПП за результатами конкурсу.
3. Конкурс повинен проводитися з дотриманням принципів:
законності;
прозорості;
забезпечення рівного доступу;
недискримінації;
доброчесності;
надійності та відповідності методів оцінювання.
4. Рішення про проведення конкурсу на посади педагогічних працівників ЦПРПП приймається:
при утворенні ЦПРПП;
не пізніше десяти робочих днів з дня наявності вакантної посади
педагогічного працівника ЦПРПП;
не менше ніж за два місяці до прийняття рішення щодо припинення (розірвання) трудового договору з педагогічним працівником ЦПРПП;
не пізніше десяти робочих днів з дня визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся.
5. Прийняття рішення про проведення конкурсу проводиться поетапно:
прийняття рішення про проведення конкурсу, затвердження складу конкурсної комісії;
оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на вебсайті Червоноградської міської ради;
прийняття документів від осіб, які виявили бажання брати участь у конкурсі;
перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;
допущення претендентів до участі в конкурсному відборі;
проведення конкурсного відбору;
визначення переможця конкурсу;
оприлюднення результатів конкурсу.
6. Конкурс оголошується ЦПРПП.
7. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється в місцевих засобах масової інформації та на офіційному вебсайті Червоноградської міської ради не пізніше, ніж за один місяць до початку проведення конкурсного відбору.
8. Оголошення про проведення конкурсу повинне містити:
найменування і місце знаходження ЦПРПП;
найменування посади та умови оплати праці;
кваліфікаційні вимоги до претендентів на посади (далі – претенденти);
перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі, та строк їх подання;
дату, місце та етапи проведення конкурсного відбору;
прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсу.
В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.
9. Строк подання документів для участі в конкурсі не може становити більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.
10. Документи подаються особисто (або подає уповноважена, згідно з довіреністю особа) у визначений в оголошенні строк.
11. Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі:
копію паспорта громадянина України;
письмову заяву про участь у конкурсі;
автобіографію або резюме;
копію трудової книжки;
копія (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
письмову згоду на збір та обробку персональних даних.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, непередбачені в оголошенні про проведення конкурсу.
12. Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посади педагогічних
працівників ЦПРПП:
бути громадянином України;
вільно володіти державною мовою;
вища педагогічна освіта на рівні магістра (спеціаліста);
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять
років;
має організаторські здібності;
фізичний і психічний стан якого не перешкоджає виконанню професійних
обов'язків.
13. Прийом документів від претендентів здійснює уповноважена особа ЦПРПП за описом, копію якого подає особі, яка їх надала.
14. Упродовж п'яти робочих днів з дня завершеннястроку подання документів для участі у конкурсі конкурсна комісія перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам. У разі невідповідності поданих документів встановленим законодавством вимогам, або при поданні не всіх документів конкурсна комісія приймає рішення про недопущення претендентів до конкурсного відбору про що їх повідомляється.
15. Документи, подані після закінчення встановленого строку їх подання, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.
16. Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом п'яти календарних днів з дня завершення строку подання документів.
17. Для проведення конкурсу ЦПРПП наказом директора утворює конкурсну комісію (далі - комісія), до складу якої входить 6 осіб: директор ЦПРПП; голова постійної депутатської комісії з питань охорони здоров’я, працi та соцiальної полiтики, освiти, культури, духовного вiдродження, сiм’ї, молодi та спорту; головний спеціаліст з питань виховноїроботи і позашкільної освітивідділу освіти Червоноградської міської ради; спеціаліст І категорії по роботі з педагогічними кадрами відділу освіти Червоноградської міської ради; спеціаліст І категорії з питань загальної середньої освіти відділу освіти Червоноградської міської ради; спеціаліст І категорії з дошкільного виховання відділу освіти Червоноградської міської ради.
Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:
є недієздатною;
має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;
є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».
Засідання конкурсної комісії вважається повноважним, якщо на ньому присутні не менше двох третин усіх членів комісії.
Конкурсна комісія приймає рішення більшістю від її затвердженого складу. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії.
Рішення конкурсної комісії оформлюється протоколами, які підписуються усіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюється на вебсайті засновника впродовж одного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.
18. Конкурсний відбір передбачає складання письмового іспиту та проведення співбесіди. Письмовий іспит проводиться для перевірки знань Конституції України, законодавства України у сфері освіти, інших нормативно-правових актів у сфері освіти, Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників.
19. Перелік питань для перевірки знань законодавства, нормативно-правових актів у сфері освіти, Конституції України, Положення про центр професійного розвитку педагогічних працівників, форма перевірки (письмове чи комп'ютерне тестування або письмове надання розгорнутих відповідей на питання), критерії оцінювання визначаються ЦПРПП та оприлюднюються на вебсайті Червоноградської міської ради разом з оголошенням про проведення конкурсу.
20. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.
Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.
Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається комісією згідно з умовами проведення конкурсу.
21. Конкурсна комісія упродовж одного робочого дня з дня завершення конкурсного відбору визначає переможців конкурсу, або визнає конкурс таким, що не відбувся та оприлюднює результати конкурсу на вебсайті Червоноградської міської ради.
22. Конкурс визнається таким, що не відбувся, якщо:
відсутні заяви про участь у конкурсі;
до участі у конкурсі не допущено жодного претендента;
конкурсною комісією не визначено переможців.
23. У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.
24. Призначення на посади педагогічних працівників ЦПРПП здiйснює директор ЦПРПП вiдповiдно до дiючого законодавства за результатами конкурсу протягом трьох робочих днiв з дня визначення переможців конкурсу на посади та укладає з ними трудовий договiр з дотриманням вимог законодавства про працю.